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企业文化

 ◆ 企业精神:"诚信、协作、创新、卓越"。
· 诚信:取信于客户;取信于员工;取信于社会。
· 协作:对外广泛合作,资源共享,互利互惠;对内加?#23458;?#38431;建设,充分?#20302;ā?#21327;调、配合。
· 创新:感应变化,迅速行动,敢于尝试,及时调整。
· 卓越:追求"优质、高效、增值"。提供先进技术、优良产品、高质服务;保证高效率、高效益、高效应;实现客户增值、企业增值、员工增值。
◆ 经营宗旨:"技术领?#21462;?#20135;品一流、服务精心"。

◆ 用人观念:"专业、信任、自主、监督、发展"。
· 专业:专于本职,精益求精。
· 信任:用人唯贤,敢于启用新人。
· 自主:充?#36136;?#26435;,要求能系统运筹,主动、独立行事。
· 监督:明?#20998;?#36131;,互动协作,双向反馈,服从大局。
· 发展:不断进取,动态管理,保持灵活、实效的用人机制。

◆ 企业风格:"重聚?#32622;耄?#28857;滴进步"。
营造亲情、融?#31995;?#20225;业氛围,提倡稳健、进取的工作作风。

◆ 职业操守:
□ 职业品质:
· 光明磊落,一?#24418;?#39064;都能按实际以正面的方式解决。
· 勤业敬业,不做职业场所的时间窃贼。
· 秉公从事,不利用工作之便谋取私利。
· 严守秘密,不泄露公司一切有商业价值的信息和材料。
· 认真负责,有强?#19994;?#36131;任?#26657;环?#34893;了事。
· 勤俭节约,有强?#19994;?#25928;益观念,不铺张浪费。
· 遵纪守法,服从领导,做一个受?#38431;?#30340;人。
□ 行为规范:
· 按时上班,不随意缺勤。
· 注重仪表,衣装整洁。
· 穿着?#21697;?#20329;戴胸章。
· 待人热情,招呼及时。
· 说话礼貌,举止文明。
· 讲求卫生,注意安全。
· 快速行动,不?#36132;?#25289;拉。
· 专心致志,不半途而废。
· 先申请,后执行。不先斩后奏。
· 先服从,后申述。不故意抵制。
· 多?#20302;ā?#21327;调,不一意孤行。


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